”RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION”
Los recursos humanos de una empresa son sus empleados, trabajadores y colaboradores, este se encarga de organizar y maximizar el desempeño de todos los que participan en la empresa con el fin de aumentar su productividad. Estos departamentos de recursos humanos son responsables de la selección y contratación del personal para cada puesto laboral vacante, y también del mantenimiento de un plantel laboral con posibilidades y comodidades.
¿QUÉ ES LA PLANIFICACION DEL PERSONAL?
La planificación de personal es el conjunto de medidas que se basan en el estudio de antecedentes relacionados con el personal de la empresa en los programas y previsiones de la organización, determinan esto desde el punto de vista individual y general.
¿QUÉ ES EMPOWERMENT?
El empowerment en una empresa se basa en delegar poder y autoridad a los subordinados y transmitirles lo que sienten los trabajadores en su propio trabajo. Es un proceso por medio del cual se puede maximizar la utilización de las diversas capacidades, destrezas, habilidades y competencias del capital humano de la empresa.
¿PORQUE ES IMPORTANTE EL EMPOWERMENT?
Es importante porque mediante el empowerment se pueden alcanzar los beneficios óptimos de la tecnología, pues los miembros de los equipos de trabajos, y la organización tendrán un completo acceso y uso de información crítica; poseerán la tecnología, habilidades, responsabilidad y autoridad para utilizar la información y llevar a cabo la organización.
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